仕事術 上司を唸らせる！若手社会人が学ぶべき「報告資料作成」の3つの技術
はじめに：あなたの「時間」も「評価」も守る資料の力
報告資料は、自分の仕事の成果をアピールしたり、社内で仕事を進めるために様々な場面で求められる重要なものです。
しかし、そんな大切な資料作成に張り切って取り組んでみたは良いもの...
仕事術 仕事術 【結論から話す技術】若手こそ徹底したい「PREP法」
はじめに：なぜ、あなたの報告には「結論ファースト」が必要なのか？
前回の記事で、上司や先輩への報告には「結論から伝えること」が不可欠だとお伝えしました。
これは単なるマナーではなく、相手の貴重な時間を奪わない「敬意の表明」であ...
仕事術 報連相が変わる！デキる若手が実践するべき「話をまとめる３つのポイント」
はじめに：あなたの報告が「結局何が言いたいの？」で終わる理由
若手社会人にとって上司、先輩への報告・相談は日常です。
しかし、そこでついつい「経緯から順を追って」話してしまい、結果として「で、結局何が言いたいの？」と聞かれてし...
人間関係 あなたの仕事が劇的に楽になる「４つの愛されキャラ戦略」
はじめに
以前の記事で、社内の理不尽な攻撃から身を守り、快適な仕事環境を築くために、まず「愛されキャラ」として社内のポジションを確立することが重要だと解説しました。
先輩に可愛がられることは、あなたの仕事の質、スピ...
人間関係 快適な職場のために！若手が会社で勝ち取る「ポジション」の重要性
結論：ポジション確立は「快適な仕事環境」を自分で築く必須作業
会社で働く上で、あなたのスキルや実績はもちろん重要です。
しかし、それ以上に「社内でどんなキャラクター（ポジション）として認知されているか」は、仕事の進めやすさに極...
人間関係 理不尽な怒りから身を守れ！若手のための「社内ディフェンス戦略」
はじめに：理不尽な攻撃は「あなたのせい」ではない
お仕事、お疲れ様です。
もしあなたが会社で理不尽な怒りや攻撃を受けているなら、まず知っておいてほしいのは、それはあなたの能力や仕事のせいではなく、相手側の問題であるということで...
仕事術 失敗を引きずる時間はムダ！若手のための「即効リセット術」
お仕事、お疲れ様です。
あなたは今、仕事でミスをしてしまい、こんな負のスパイラルに陥っていませんか？
（１）失敗のショックを引きずる
（２）集中力が下がり、日常業務の実施漏れや他の案件のスケジュール遅れが出る
...
仕事術 タスクの山に埋もれるな！若手のための「タスク管理」超入門
お仕事、お疲れ様です。
あなたは今、こんな状態に陥っていませんか？
「やらなきゃいけないこと」が多すぎて、頭の中が常にパニック状態。
メールの返信や急な依頼に追われ、本当に重要な仕事に手がつけられない。
...
仕事術 質問しづらい病を治す！上司に褒められる魔法の質問術
あなたは今、こんな悩みを持っていませんか？
「これ、聞いても大丈夫かな…？」
「上司は忙しそうだし、また質問したら怒られるかも…」
「こんなことも知らないのか、と思われたらどうしよう…」
新しい仕事を任されたと...
仕事術 新人こそ知るべき！「最初から100点」を目指すと損する理由
最初にタイトルの理由から！
理由：自分の思う100点満点の資料は、だいたいやり直しになるから
新卒や若手の頃、「新人で経験も浅いからこそ、せめて少しでも努力して完璧な仕事を目指さなきゃ」と思いますよね。
その真面目さは...